24日上午，由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省公共就业和人才服务中心与山东中医药大学承办的“就业和人才服务政策进校园、进企业宣讲月”启动仪式在山东中医药大学图书馆学术报告厅举行。

　　据了解，2017年山东全省应届高校毕业生总量首次超过60万，再创历史新高，加上往年累积的未就业毕业生及需要转移就业人员，就业形势十分严峻，公共就业和人才服务工作责任重大、使命艰巨。

　　为进一步宣传好、贯彻好各项促进就业创业和人才服务的惠民政策，山东全省各级公共就业和人才服务机构大力强化服务职能，创新服务形式，坚持“走出去”、“动起来”，在山东全省部分重点高校和企事业单位开展人才服务政策进校园、进企业政策宣讲活动，积极提供上门服务，让广大企事业单位和应届毕业生，能够及时掌握山东省促进就业和人才服务方面的政策，能够走出校门后第一时间享受到各项扶持政策，切实让各项政策落地生根，发挥好促进效应。

　　山东省要以本轮政策宣讲为契机，把业务讲透、政策讲明，为高校毕业生全面普及公共就业和人才服务有关事项，让山东省一系列促进就业创业和人才服务的好政策开花结果，让服务对象切实享受到政策红利。同时，深入了解高校毕业生和企事业单位仍然存在的困难和问题，广泛听取社会各界对公共就业和人才服务工作的意见建议，增进我们今后工作的针对性和实效性。

　　据了解，近三年，山东中医药大学毕业生就业率一直保持在较高水平，毕业生就业质量逐年向好。近年来学校积极构建大学生创新创业育人体系，打造了以“中医药+”为特色的省级大学生创业孵化示范平台，大学生自主创新创业人数不断提升，涌现出一批以王勇、李晓红等同学为代表的创业典型。本次人才服务政策进校园进企业宣讲活动，对于高校的就业指导工作人员和广大毕业生是一场及时雨，能够让学校及时、全面掌握当前促进就业和人才服务方面的积极政策，让学生在走出校门后第一时间享受到各项扶持政策。

　　为确保活动的实效性和针对性，山东省公共就业和人才服务中心专门抽调一线业务骨干，成立宣讲团，由相关处室提前调研高校毕业生和企事业单位关心的热点问题，选准摸实需要加强对接的焦点问题，系统梳理各项政策，认真总结历年服务经验，重点宣讲八个方面的内容，包括毕业生人事档案流程、人事代理、党组织关系接转、毕业生就业创业扶持，以及企业人事档案管理规范、流动人才党员管理服务、中高层次人才引进和企业接收毕业生须知等。这些宣讲有助于解决大学毕业生就业创业起步难、人事关系挂靠难、“弃档族”、“口袋户口”等问题，有助于化解非公经济组织招工难、党建弱、人事管理能力不足等难题。

　　活动主题是：“送政策进校园进企业，就业和人才服务在您身边”。启动仪式结束后，山东省公共就业和人才服务中心的工作人员就当前大学生就业政策、人才服务政策进行了宣讲。

　　山东大学、山东师范大学等六所驻济高校毕业生就业工作负责人及山东中医药大学500余名师生参加仪式。（郭立伟）